从我们的社区团购的营销手段上可以发现，老团长带动周边社区团长的营销方式在我们的营销手段中成为常识性的手段。但是刚刚进入这个新行业的团长们并不知晓对于团长的激励手段，导致我们在拓展过程中的销售一直处在不温不火的状态。

今天千汇团小编就和大家一起来了解一下关于团长激励以及培养过程中的注意事项：

1， 从最初开始培养团长营销兴趣，规范化与个性化可以兼得!

我们的目的是准确且稳定的保证我们的社区团长们的依附性和销售稳定性，大常常在市场上宣传着社区团购优质特性的卖家们却经常性的忘记对于新入职团长在营销和软件使用上存在着多多少少的先后差别，一致性是很难得的。

不同差别才是营销常态。这就要求老团长在推广过程的一开始就要本着优质服务、兴趣第一的手段进行产品自身的内容推广，尽管我们社区团购的营销过程是轻松愉快的，但是重要的我们也要注意关注规范化和个性化。

2， 抓住营销过程的每一个漏洞，成为自身规划的有力支持!

相信作为社区团购的营销途径上的经手人，我们作为卖家们也常常发现一些产品在销售途径上的不完全。优质产品销售途径的建设是免不了自身在营销过程上的营销手段，但是更多的应当从每个营销漏洞上进行自我纠正。

未来的正确规划是建立在我们每个人在过去的经营过程中不断的拨乱反正才能实现的结果。激励团长同样也要从这些角度上进行及时纠错，用实际的订单数量的提升营销水平。

3， 从交互中提高团长忠诚度!

人们说，没有钱谁会为你办事?优质的产品不缺卖家来销售，但是进行到一定地步的社区团购项目，销售程度上没有多少上升空间了。我们只能将自身的营销角度放在团长的推广过程中，项目的拓展推广让更多人不断的交互。

这种交互是带着一定目的性的，有的人是为了获取营销手法，而我们就可以通过良好的交互范例实现团长忠诚度的提升。

从零开始一段新渠道的建设对于每个人来说在一开始都是困难的，但是哪怕在我们起步时对我们有一点帮助和正确道路上的指引的人相信大家都会一直感激他。所以我们无论是刚刚接触社区团购行业还是规模化经营的团长们，我们有责任保证自身所在的营销群体的销售激情，更加富有团长忠诚度。