伴着时间的推移，我们发现营销模式在不断的更新，社区团购就是如此，刚一出现就得到了商家和客户的一致好评。更有不少朋友习惯于社区团购，将其作为购物的习惯。然而商家也要因此进行发展，如此才能立足市场。对于很多商家都在思考着一个问题，那就是社区团购怎样挖掘区域经理?对此还是让千汇团小编来具体分享一下吧。

图片来源：摄图网

1、打造功能齐全的系统

对于商家或者企业而言，想要拓展区域经理，那么肯定要设计好社区团购系统。因为所有的运营操作都是在这里进行，如此才能更精准的管理好各个区域经理。相比传统人工运营，采取系统来运营会更高效，同时也更精准，避免出现任何的错误或者漏洞。如此才会得到加入者的信任。

对于商家或者企业来说，依靠社交团购系统可以有效的设计区域经理的一些所需功能，同时也可以针对各个区域经理进行有效的管控。如此一来，区域经理对于如此周密的系统会更加信任，对商家或者企业也会更加信赖。如此运营，企业会收到更多的区域经理的加入。

2、灵活设计丰厚的分佣

很多商家或者企业在做营销的时候，都会想到社区团购，但是要做好商品销量的提升，区域经理的挖掘是首要工作。为了吸收更多区域经理，那么就必须要先提升其积极性才行。如果大多朋友们加入之后，没有产生积极性，可能就会丢失客户资源，因此这一点很关键。

要想吸收更多的区域经理，那么商家需要做的就是设计丰厚的分佣机制。当然，你的同行也早就想到了这个，分佣比例似乎优势不大。但对于商家而言，要灵活的设计分佣，并不是说很死板的去做。比如商家可以将利润高的商品，设置的分佣比例大一些，如此就可以调动大家的积极性。

3、完善体制打消经理顾虑

有很多区域经理加入之前都会考察商品的特点和销量，还有商家的一些政策等信息，目的是都不想要担负太多的成本和风险。如果区域经理需要压货销售，或者销售一些冷门商品，那么商家也就很难调动起区域经理的积极性了，更不会吸引到越来越多的区域经理。

作为商家，一定要充分考察自身商品的特点和经营的模式，将区域经理的风险和成本大大降低。如此就可以提升大家的积极性。我们可以举个例子来说，商家设定社区团购采取预售的模式，那么经营中不会担负风险，也没有进货的成本压力，更不会有囤货压货的风险。如此的经营当然会吸引大家去参加区域经理。

看完上面的说明，大家对于社区团购怎样挖掘区域经理是否都有了一个新的认识?其实简单来看，我们在进行经营的时候，社区团购的确是不错的选择，但是也要注意将营销扩大，换句话说就是拓展更多的营销渠道，让区域经理更多。要想实现拓展，商家就要结合当前情况，打消经理的顾虑，这样才能有利于拓展。